Программа комиссионных обычно известна как переменный компонент совокупного пакета вознаграждения за продажи. Общая сумма заработанных комиссионных зависит от индивидуальных целей каждого продавца и его результатов. Ваша структура комиссионных связывает результаты работы торгового представителя с суммой денег, которую он или она будет забирать домой за каждую зарплату. Не секрет, что подотчетность приносит результаты, а хорошо структурированный план комиссионных - отличный способ стимулировать максимальную производительность.

Поскольку единого размера не существует, планы вознаграждения за продажи бывают разных форм и размеров, в том числе: зарплата / почасовая + комиссия, только комиссия, многоуровневая комиссия, остаточная комиссия и комиссия с переменной ставкой. Из них самый простой и наиболее часто используемый подход - платить определенный процент, исходя из дохода, полученного от одной продажи. Проще говоря, торговый представитель, который закрывает сделку на 500 долларов с комиссией 5%, получает 25 долларов за продажу.
Пожалуйста, ознакомьтесь с загруженными скриншотами, на которых показаны все видимые части модуля.